今年3月末，中國慶華集團機關黨支部組織總部全體員工集中在會議室學習了中央辦公廳印發(fā)的《關于在全黨大興調查研究的工作方案》（以下簡稱《工作方案》）。集團黨工委副書記王小強同志帶領大家深入學習了《工作方案》原文，向大家詳細闡述了《工作方案》的出臺背景及重大意義，并充分結合當下國內外發(fā)展局勢、重大事件、集團發(fā)展情況及自身學習體會為大家劃出重點、提煉精髓。《工作方案》全文明確了12個重點方面的調研內容、6個工作步驟和5項工作要求，為全黨開展調查研究提供了根本遵循。

“不做調查沒有發(fā)言權，不做正確的調查同樣沒有發(fā)言權。”毛澤東同志很早就倡導并實踐調查研究，他在《反對本本主義》中專門有一章節(jié)列舉了調查研究的方法和技巧：調研要帶著問題和綱目，深入到明了問題情況的人群，針對問題“刨根問底”，還要親自出馬、親自記錄。要防止為了調研而調研，要真正把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來，把群眾的意見反映上來，把群眾創(chuàng)造的經驗總結出來。對于廣大黨員干部來講，不僅要重視調研、善調研、精調研，還要真正使用好調查研究這個傳家寶。

通過王書記的解讀分析以及自己研讀文件，使我深刻認識到解決工作中遇到的問題一定要堅持問題導向，以深入、徹底解決問題為根本目的，通過調查研究把握事物的本質和規(guī)律，找到破解難題的思路和辦法。現(xiàn)結合學習成果和自己本職工作，我認識到以下方面自己有待提高和改進：

一、思想改進。面對百年未有之大變局，要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，通過不斷學、反復學、深入學，切實做到學懂弄通做實，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

二、作風改進。要想做到作風改進，首先要端正自己的工作態(tài)度，在調查研究中進一步轉變工作作風，對所從事的工作足夠重視；其次要提高工作技能，掌握正確的、適合自己的工作方法，平時注重專業(yè)知識的積累，活到老學到老；最后要定期總結工作經驗，每項工作完成后要對自己的工作內容進行梳理，看看自己的收獲，想想自己的失誤，及時總結得失，從根源上解決自身思想、作風方面的問題，確保領導布置的工作做好做細。

三、工作改進。通過深入學習《工作方案》，使我領悟到調查研究的本意是為下一步決策提供依據(jù)，因此，調查范圍務必精準、廣泛，以問題為導向開展，更具針對性、全面性；調查對象要具有底層性，要深入基層一線獲取信息，為上層決策解決問題提供最基礎的依據(jù)。其次是研究，研究是要將調查回來的信息、數(shù)據(jù)歸類、分析，形成有價值、可操作的報告和決策建議。調查研究不僅是一種工作方法，更是一種能力、一種態(tài)度、一種作風。能力高不高、態(tài)度好不好、作風實不實直接關系到是否能把工作做好做實。因此我進一步意識到自己工作中存在很多問題，如缺少系統(tǒng)觀念、經常為了學習而學習、不能很好地與實踐相結合，把學到的知識和信息有效運用到工作中去等。同時，我對問題缺乏深入思考和細致研究，對待工作只知道埋頭拉車，跑偏了而不自知。

天下大事，必作于細。粗枝大葉的工作是永遠無法抓住問題本質的。因此我今后對待工作首先要細致，領導交代工作任務后要多與領導溝通，弄清意圖、摸清情況，避免跑偏；其次要開放頭腦，多聽領導、同事的意見，懂得換位思考的同時還要保持自己深入思考的能力，對待問題要做到不等不靠、知錯就改，通過不斷學習、調研促進工作水平改進、提高。

調查研究，調查是前提，研究是關鍵，落實是根本。總之，我將以此次組織學習為契機，將業(yè)務學習與工作實踐相結合，不斷增強自己分析問題、解決問題的能力，克服因循守舊的觀念，勇于探索工作難題，不斷改進，以良好的工作狀態(tài)做好本職工作。

（來源：北京總部  余讓蘭）